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    2022年4月劳动法

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是


    • A、发生工伤概不负责


    • B、员工合同期内不准结婚


    • C、员工加班需向公司提出申请


    • D、员工休年假应提前5日向公司提出


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    规章制度作为确定劳动者与用人单位权利义务的根据，需要满足的条件是


    • A、经过民主程序制定


    • B、不违反国家法律、行政法规及政策规定


    • C、已向劳动者公示


    • D、作为劳动合同文本的附件


    劳动者的基本义务不包括


    • A、加入工会组织


    • B、不断提高劳动技能


    • C、认真执行劳动安全卫生规范


    • D、全面履行劳动义务


    关于非全日制用工,说法正确的有


    • A、双方当事人可以约定试用期


    • B、双方当事人可以订立口头协议


    • C、劳动报郡结算支付周期最长不得超过15日


    • D、终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿


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